在當今社會，拆解行業(yè)是資源循環(huán)利用鏈條上至關重要的一環(huán)。然而，拆解工人這一群體卻長期處于高風險的工作環(huán)境中，同時行業(yè)的技術轉(zhuǎn)型也給他們帶來了諸多陣痛。

（一）拆解工人的高危生存現(xiàn)狀

1．電池拆解工人：用健康換取收入

在電池回收領域，眾多拆解工人在惡劣的環(huán)境中艱難謀生。東莞郊外的鐵皮廠房里，像38歲的陳強這樣的拆解工人，每天用液壓鉗暴力拆解動力電池，電解液噴濺、刺鼻氣味彌漫是工作常態(tài)。他們的健康付出了巨大代價，肺功能損傷率高達87%、皮膚灼傷率達100%，平均壽命縮短12年。在佛山的黑作坊，工人們?nèi)詹鸾饬窟_1.2噸（相當于120塊電動車電池），日收入400元，雖是正規(guī)回收廠工人工資的3倍，但背后卻是難以承受的健康風險。

2．電子廢物拆解工人：面臨多種危害

電子廢物拆解同樣存在諸多危險。電子廢物中含有各種有害物質(zhì)，拆解過程可能導致工人接觸到重金屬、有害氣體等。而且，目前部分電子廢物拆解仍以傳統(tǒng)方式為主，效率低下且對工人健康威脅較大。隨著電子產(chǎn)品更新?lián)Q代加速，電子廢物數(shù)量不斷增加，拆解工人的工作量也在增大，面臨的潛在危害也日益增多。

3．汽車拆解工人：安全與環(huán)保挑戰(zhàn)并存

汽車拆解行業(yè)中，工人不僅要面對使用機械設備時的安全風險，如操作叉車、升降機等可能發(fā)生的意外，還要處理汽車拆解過程中產(chǎn)生的各類廢棄物，如廢油、廢防凍液等危險廢物。目前我國汽車拆解行業(yè)部分企業(yè)拆解水平較低、設備和技術落后，且缺乏規(guī)范化操作管理，這使得拆解工人在工作中面臨更多的安全和環(huán)保隱患。

（二）行業(yè)技術轉(zhuǎn)型的迫切性

1．市場競爭壓力

以電池回收行業(yè)為例，地下作坊用土法提煉再生材料，單噸成本僅2300元，而正規(guī)企業(yè)高達12000元。雖然正規(guī)企業(yè)金屬純度達99.9%，遠高于地下作坊的92%，但地下作坊的低價格沖擊了正規(guī)市場，正規(guī)企業(yè)利潤率僅8.7%，遠低于地下作坊的38%。這種市場競爭格局迫使行業(yè)必須進行技術轉(zhuǎn)型，以提高效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2．環(huán)保要求提升

隨著社會對環(huán)保的重視程度不斷提高，各拆解行業(yè)都面臨著更嚴格的環(huán)保要求。電子廢物拆解過程中產(chǎn)生的廢棄物如果處理不當，會對土壤、水源和空氣造成嚴重污染；汽車拆解產(chǎn)生的廢氣、廢水和固體廢棄物也需要進行無害化處理。傳統(tǒng)的拆解方式已無法滿足環(huán)保需求，技術轉(zhuǎn)型成為必然選擇。

3．資源利用最大化

拆解行業(yè)的核心目標之一是實現(xiàn)資源的有效回收和再利用。通過技術轉(zhuǎn)型，可以提高資源回收率，將更多的有用資源從廢棄物中提取出來。例如，在電子廢物拆解中，采用先進的技術可以更高效地回收其中的貴金屬、稀有材料等；在汽車拆解中，對回用件、五大總成等進行再制造利用，能提高資源的利用價值。

（三）技術轉(zhuǎn)型帶來的陣痛

1．工人技能不匹配

對于長期從事傳統(tǒng)拆解工作的工人來說，技術轉(zhuǎn)型意味著需要掌握新的技能和知識。在格力的AI轉(zhuǎn)型中，35歲以上的老工人從熟悉的崗位轉(zhuǎn)崗為機器人訓練師，面臨著自費學習Python基礎等難題，而且大部分人只能分配到“動作校準崗”，時薪還比原崗位降低15%。這反映出在拆解行業(yè)技術轉(zhuǎn)型過程中，工人可能因技能不匹配而難以適應新的工作要求，面臨收入降低和職業(yè)發(fā)展受限的困境。

2．企業(yè)成本增加

企業(yè)進行技術轉(zhuǎn)型需要投入大量的資金用于設備更新、技術研發(fā)和人員培訓。在汽車拆解行業(yè)，采用環(huán)保型拆解技術需要購買先進的設備，如自動化拆解設備、廢氣處理裝置等，這無疑增加了企業(yè)的成本。而且，技術研發(fā)和人員培訓也需要持續(xù)的資金支持，對于一些中小企業(yè)來說，可能難以承受如此巨大的成本壓力。

3．行業(yè)規(guī)范與標準不完善

技術轉(zhuǎn)型過程中，行業(yè)規(guī)范和標準的制定往往滯后于技術發(fā)展。在電子拆解行業(yè)，雖然市場需求逐漸轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化、精細化拆解，但目前行業(yè)標準和規(guī)范尚未完全建立，導致市場競爭混亂，企業(yè)在技術轉(zhuǎn)型過程中缺乏明確的指導和約束。這不僅影響了行業(yè)的整體發(fā)展，也給拆解工人的工作帶來了不確定性。

（四）應對策略與未來展望

1．加強工人培訓

企業(yè)和政府應共同承擔起工人培訓的責任。企業(yè)可以與高校、職業(yè)培訓機構合作，開展針對性的技能培訓課程，幫助工人掌握新的拆解技術和操作技能。政府可以提供培訓補貼，鼓勵工人參加培訓，提高他們的就業(yè)競爭力。例如，在光伏行業(yè)，鄂爾多斯職業(yè)學院與愛旭股份共建“定向班”，為行業(yè)培養(yǎng)了專業(yè)人才，這種模式可以在拆解行業(yè)借鑒推廣。

2．政策支持與引導

政府應出臺更多的政策支持拆解行業(yè)的技術轉(zhuǎn)型。一方面，給予企業(yè)稅收優(yōu)惠、財政補貼等政策，降低企業(yè)技術轉(zhuǎn)型的成本；另一方面，加強環(huán)保監(jiān)管，嚴格執(zhí)行環(huán)保標準，淘汰落后產(chǎn)能，推動行業(yè)向綠色、環(huán)保方向發(fā)展。同時，制定和完善行業(yè)規(guī)范和標準，引導企業(yè)規(guī)范發(fā)展。

3．技術創(chuàng)新與合作

企業(yè)應加大技術研發(fā)投入，積極引進和吸收先進的拆解技術和設備。同時，加強企業(yè)之間的合作與交流，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。例如，在電子拆解行業(yè)，通過整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈，形成完整的廢棄物回收、拆解、再利用體系，提高資源利用效率。

拆解行業(yè)的技術轉(zhuǎn)型是大勢所趨，但在這個過程中，拆解工人面臨著諸多生存挑戰(zhàn)和技術轉(zhuǎn)型陣痛。只有通過政府、企業(yè)和工人的共同努力，才能實現(xiàn)拆解行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓拆解工人在更安全、更健康的環(huán)境中工作，共享行業(yè)發(fā)展的成果。